서울--(뉴스와이어)--삼성전자는 9일 임원과 펠로우(Fellow), 마스터(Master)에 대한 2022년 정기 임원 인사를 실시했다.

삼성전자는 △부사장 68명 △상무 113명 △펠로우 1명 △마스터 16명 등 총 198명을 승진시켰으며[1], 성과주의 원칙하에 미래 지속 성장을 위한 리더십 보강을 위해 큰 폭의 승진 인사를 단행했다.

삼성전자는 글로벌 공급 이슈와 코로나19 영향 등 불확실성 가운데서도 차별화된 제품·기술 경쟁력과 글로벌 공급망 관리 역량을 활용해 역대 매출 기록을 경신했다.

◇직급과 연차에 상관없이 성과를 내고 성장 잠재력 갖춘 인물 발탁, 30대 상무·40대 부사장 등 젊은 리더 배출

△SET 부문 VD사업부 Service S/W Lab장 고봉준 부사장(49세)

· Cloud, AI, Security 컴퓨팅 기술 전문가

· TV Plus, Gaming Hub 서비스 S/W 개발을 주도하며 스마트TV 차별화 및 소비자 경험 향상을 선도

△SET 부문 삼성리서치 Speech Processing Lab장 김찬우 부사장(45세)

· Google, Microsoft 출신의 음성 처리 개발 전문가

· 디바이스 음성인식 기술 고도화를 통한 전략 제품 핵심 소구점 강화를 주도

△SET 부문 생활가전사업부 IoT Biz그룹장 박찬우 부사장(48세)

· S/W 개발 경험을 보유한 신사업과 상품 전략 전문가

· 구독 서비스를 적용한 오븐 ‘큐커’ 출시했으며 홈 IoT 사업 확대 등 가전 IoT 비즈니스 개척을 주도

△SET 부문 글로벌기술센터 자동화기술팀장 이영수 부사장(49세)

· 소재 응용 및 공정 기술 전문가

· Foldable Thin Glass, 마이크로 LED 양산라인 구축 등 전략 제품의 안정적인 양산화에 기여

△SET 부문 무선사업부 UX팀장 홍유진 부사장(49세)

· S/W와 풍부한 UX 개발 경험을 보유한 UX 전문가

· 폴더블폰 UX 개발과 워치 UX 및 Note PC UX 개선 등 무선 제품 사용자 경험 강화를 주도

△DS 부문 메모리사업부 상품기획팀 손영수 부사장(47세)

· DRAM 설계 및 상품 기획 전문가

· 차세대 DRAM 제품 Road-map 구축과 신규 고객 확보 등을 통해 DRAM 사업 경쟁력 향상에 기여

△DS 부문 Foundry사업부 영업팀 신승철 부사장(48세)

· 반도체 글로벌 영업 전문가

· 신규 고객 발굴과 고객 네트워킹 역량 등을 바탕으로 Foundry 매출 성장 및 시장 리더십 제고에 기여

△DS 부문 미주 총괄 박찬익 부사장(49세)

· SSD, UFS 등 메모리 Solution 제품 S/W 개발 및 상품 기획 전문가

· 주요 거래처 신제품 Promotion 및 기술 지원을 통한 성과 극대화

△SET 부문 VD사업부 선행개발그룹 소재민 상무(38세)

· 영상 인식 및 처리 분야 기술 전문가

· AI와 Big Data를 활용한 화면 내 콘텐츠 분석 Tool을 개발하고 화질 자동 최적화 기능 개발에 기여

△SET 부문 삼성리서치 Security 1Lab장 심우철 상무(39세)

· Security S/W 전문가

· 오픈소스 내 취약점 분석 자동화와 지능형 보안 위협 조기 탐지 기술 개발로 제품·서비스 보안 수준 제고

△DS 부문 메모리사업부 DRAM 설계팀 김경륜 상무(38세)

· DRAM 제품 Core 및 Analog 설계 전문가

· 아키텍쳐 및 저전력 설계 기술에 대한 이해도를 바탕으로 DRAM 설계 역량 향상에 기여

△DS 부문 S.LSI사업부 SOC 설계팀 박성범 상무(37세)

· 모바일 프로세서 설계 전문가

· CPU와 GPU 등 프로세서에 대한 높은 이해도를 바탕으로 AMD 공동개발 GPU 설계 완성도 향상에 기여

◇조직 혁신과 지속가능경영의 기반이 되는 ‘다양성과 포용성(D&I, Diversity & Inclusion)’을 강화하기 위해 외국인 및 여성에 대한 승진 문호 확대 기조를 유지[2]

△SET 부문 SEA 법인(미국) Mobile Biz.장 주드 버클리(Jude Buckley) 부사장

· Best Buy CCO와 Microsoft CVP 출신의 미국 B2C 영업, 마케팅 전문가

· 미국 스마트폰 매출 및 M/S 확대 등 모바일 사업 성장을 견인

△SET 부문 SEG 법인(독일) IM Sales & Marketing 올라프 메이(Olaf May) 상무

· 유럽 모바일 영업 전문가

· 독일 내 스마트폰 판매 확대·웨어러블 사업 고성장·온라인/B2B 등 판매 채널 다각화 등을 통한 매출 성장을 주도

△SET 부문 SEA 법인(미국) HE Div.장 제임스 휘슬러(James Fishler) 상무

· CE/IT 제품 경험이 풍부한 영업 마케팅 전문가

· 미국 TV 매출 및 이익 성장세를 견실히 유지하며 미국 내 시장 리더십을 공고히 하는 데 기여

△DS 부문 S.LSI사업부 SARC 마이클 고다드(Michael Goddard) 상무

· 미국 Samsung Austin Research Center 연구소장

· S.LSI 독자 CPU 기술 개발, GPU 기술 내재화 등을 통해 SOC 경쟁력 강화에 기여

△DS 부문 중국 총괄 오양지 상무

· 중국 화북지역 반도체·디스플레이 영업 담당 팀장

· 신규 고객 발굴과 고객사 네트워크 강화 등을 통해 중국 매출 증가에 기여

△SET 부문 생활가전사업부 CX팀장 양혜순 부사장

· 가전 개발과 상품 전략을 경험한 가전 전문가

· 비스포크 콘셉트 개발을 통해 소비자 취향에 따라 다양한 디자인을 선택할 수 있는 맞춤형 가전 시대를 개척

△SET 부문 VD사업부 Product S/W Lab장 강은경 상무

· TV 제품 및 서비스 S/W 개발 전문가

· QLED, Neo QLED TV 상품화 S/W와 스마트TV S/W 및 TV Home UI 개발 등 TV 상품 경쟁력 강화에 기여

△SET 부문 삼성리서치 On-Device Lab 김유나 상무

· 다양한 S/W 개발 경험을 보유한 S/W 전문가

· On-Device AI 기능 구현을 위한 S/W 플랫폼 개발과 AI 경량화 등 인공지능 제품 확산을 주도

△SET 부문 SEH-S 법인장(헝가리) 김향희 상무

· 유럽 지역 TV 영업 전문가

· 헝가리 시장 내 당사 TV·스마트폰·태블릿 등 주력 제품 M/S 1위 유지

△SET 부문 네트워크사업부 Call S/W 개발그룹 윤보영 상무

· 통신 S/W 개발 전문가

· 5G 네트워크 S/W 품질 향상과 Verizon 등 통신사업자 기술 대응으로 네트워크 사업 경쟁력 제고에 기여

△SET 부문 생활가전사업부 경험기획그룹장 이보나 상무

· 가전 영업 및 상품 기획 전문가

· 소형 혁신 카테고리 제품 기획과 가구사와의 협업을 통한 비스포크 제품군의 경쟁력과 소비자 경험 강화

△SET 부문 글로벌마케팅센터 브랜드전략그룹 이선화 상무

· 브랜드와 시장·소비자 조사 및 분석 전문가

· 글로벌 브랜드 진단과 MZ세대 브랜드 선호도 분석 등을 통해 브랜드 위상과 가치 제고에 기여

△SET 부문 무선사업부 전략제품디자인그룹장 이지영 상무

· 무선 제품 디자인 전문가

· 갤럭시 S 및 Note 시리즈 디자인을 주도했으며 갤럭시 S21 디자인 아이덴티티 확립 등 플래그십 제품 차별화에 기여

△SET 부문 한국 총괄 Retail Communication그룹장 이현정 상무

· 리테일 운영 및 혁신 전문가

· 고객 응대 표준 가이드 재구성과 삼성라이브스토어 구축 등 브랜드 체험형 리테일로의 혁신을 주도

△SET 부문 VD사업부 UX팀장 최유진 상무

· UX 디자인 전문가

· TV, 모바일 간 연결 경험 개선과 스마트TV UX 고도화 및 재택근무·홈스쿨링용 스마트모니터 UX 개발 등 고객 경험 강화 선도

△DS 부문 메모리사업부 DRAM설계팀 오름 상무

· DRAM 제품의 Data Path 설계 및 Mobile과 HBM 등 고성능 설계 전문가

· LPDDR5 등 신제품 개발 및 제품 완성도 제고에 기여

△DS 부문 S.LSI사업부 영업팀 연지현 상무

· SOC, DDI, Sensor 등 비메모리 제품 영업 전문가

· Product-Mix 및 고객 Needs에 대한 높은 이해도를 바탕으로 매출 증가에 기여

△DS 부문 Foundry사업부 제품기술팀 정신영 상무

· Foundry 공정 평가·분석 분야 전문가

· 고객사별 공정 평가 환경 구축과 신규 분석방법론 개발 등을 통해 Foundry 공정 경쟁력 강화에 기여

◇S/W를 중심으로 한 미래 핵심 성장동력 확보하기 위해 S/W 분야별 우수 인력 발탁

△SET 부문 무선사업부 SE그룹장 김두일 부사장

· System S/W 전문가

· Tizen OS 개발을 주도했으며 S/W 플랫폼 구조 개선과 경량화를 통한 무선 제품 성능 혁신에 기여

△SET 부문 네트워크사업부 선행 S/W Lab.장 김원국 상무

· 통신 및 네트워크 S/W 개발 전문가

· 5G 차별화 기술 적기 개발과 고용량 S/W 모뎀 개발 등 네트워크 기술 경쟁력 강화에 기여

△SET 부문 무선사업부 SmartThings 개발그룹장 박종만 상무

· IoT와 S/W 플랫폼 및 구조 설계 전문가

· SmartThings 서비스 차별화 및 홈 IoT 상용 서비스 글로벌 확대에 기여

△SET 부문 삼성리서치 Robot Intelligence팀 백아론 상무

· 로봇 주행 S/W 개발 전문가

· LiDAR와 AI 기반 고정밀 위치/장애물 인식 기술 및 범용 주행 솔루션 개발 등 로봇 기술 강화에 중추적 역할 수행

△SET 부문 빅데이터센터 BD솔루션개발팀장 최일환 상무

· 빅데이터 등 데이터 전문가

· 고객데이터 수집 및 분석을 통한 품질 향상과 개인화 서비스 고도화 및 Bixby/SmartThings 서비스 개선에 기여

△DS 부문 메모리사업부 S/W 개발팀 윤송호 상무

· SSD와 UFS 등 메모리 Solution 제품 Firmware 개발 전문가

· 고객사별 최적화된 Firmware 적기 개발을 통해 신제품 사업화에 기여

◇‘고객 경험(CX, Customer Experience)’ 차별화 역량을 강화해 시장 선도자로서의 입지를 공고히 하기 위해 관련 분야 주요 보직장 승진

△SET 부문 디자인경영센터 UX센터장 겸) CX·MDE 사무국장 안용일 부사장

· 디자인 및 UX 전문가

· 중장기 CX 로드맵 수립 및 핵심 Use Case 발굴 전사 UX 일관성 강화, 제품 간 연결성 개선 등 고객 경험 혁신을 주도

△SET 부문 생활가전사업부 Living제품기획그룹장 이석림 상무

· 영업과 상품 기획 경험이 풍부한 생활가전 분야 전문가

· 그랑데 AI, 비스포크 세탁기 등 혁신 제품 출시를 통한 시장 리더십 강화에 기여

△SET 부문 VD사업부 차세대기획그룹장 정강일 상무

· 제품 디자인, UX 경험을 겸비한 신상품 기획 전문가

· 더프레임, 더세로, 더프리미어 등 혁신 제품 출시를 통한 시장 선도자로서의 입지 강화

◇회사의 기술력을 대표하는 연구개발 부문 최고 전문가로 펠로우 1명, 마스터 16명을 선임해 최고 기술회사 위상 강화[3]

△DS 부문 반도체연구소 Logic TD2팀 김동원 펠로우

· Logic 소자 개발 전문가

· 수세대에 걸쳐 공정 미세화 한계 극복을 위한 FinFET, MBCFET 등 신소자 Scheme 개발 및 제품화에 기여

△SET 부문 VD사업부 SE Lab장 김영진 마스터

· S/W 구조 설계 전문가

· TV, 모바일 제품 S/W 최적화에 기여했으며 Tizen 고도화로 낮은 CPU, 메모리 사양에서도 고성능을 구현하는 기술 확보

△SET 부문 무선사업부 Visual S/W 개발그룹 윤제한 마스터

· 카메라 및 미디어 영상처리 S/W 기술 전문가

· 화상통화 시 가상 배경 기능 개발, Selfie 화질 개선 등 카메라 성능 향상에 기여

△DS 부문 반도체연구소 소재개발팀 조윤정 마스터

· Precursor 소재 개발 전문가

· 고품질 박막 형성이 가능한 Precursor 개발 및 탄소중립을 위한 온실가스 저감 가능 소재 개발 등에 기여

△DS 부문 메모리사업부 S/W 개발팀 강정욱 마스터

· 메모리 Solution 제품상 S/W 아키텍쳐 개발 전문가

· 차세대 제품의 S/W 구조 설계 및 신기술 표준화 등을 주도하며 S/W 역량 향상에 기여

△종합기술원 Computing Platform Lab 이승원 마스터

· 컴퓨터 아키텍쳐, Operating System 분야 전문가

· Deep Learning 기술, GPU 연산 병렬 처리 기술 등 개발을 통해 미래 AI 기술 확보에 기여

삼성전자는 능력 중심의 수평적 조직 문화를 구축하고 젊고 우수한 경영자 육성을 가속하기 위해 이번 인사부터 부사장·전무 직급을 통합해 부사장 이하 직급 체계를 부사장-상무 2단계로 단순화했다.[4]

삼성전자는 향후 부사장은 나이와 연공을 떠나, 주요 경영진으로 성장할 수 있는 임원을 중심으로 승진시키고 핵심 보직에 전진 배치해 미래 CEO 후보군으로서 경험 확대 및 경영자 자질을 배양시킬 계획이라고 밝혔으며, 이번 2022년 정기 임원인사를 통해 경영진 인사를 마무리했고 조만간 조직 개편과 보직인사를 확정해 발표할 예정이다.

[1] 2020년 12월: 부사장 31명, 전무 55명, 상무 111명, 펠로우 1명, 마스터 16명

[2] 외국인·여성 신임: 2017년 11월 11명→2018년 12월 11명→2020년 1월 9명→2020년 12월 10명→2021년 12월 17명

[3] 펠로우·마스터 선임 : 2017년 11월 16명→2018년 12월 15명→2020년 1월 18명→2020년 12월 17명→2021년 12월 17명

[4] 2001년 ‘이사’, ‘이사보’ 폐지→2008년 ‘상무보’ 폐지 후 상무, 전무, 부사장 임원 직위 체계 운영