서울--(뉴스와이어)--취업 포털 커리어가 한국원자력안전기술원, 한국산업기술시험원, 국가녹색기술연구소, 스포츠윤리센터, 한국뉴욕주립대학교 채용 소식을 24일 발표했다.

한국원자력안전기술원에서 2025년도 상반기 정규직 직원 채용을 진행한다. 모집 분야 및 인원은 연구직에서 △안전해석 △중대사고 △기계/재료 △계통열수력 △전력계통 △구조 및 내진 안전성 △부지 안전성 △품질보증 △방사선방호 및 방사성물질 △방사능방재(시스템운영) △방사선/능 측정·분석 △방사선/능 측정·평가, 행정직에서 △경영관리로 채용 인원은 총 20명이다. 자세한 지원 자격 및 우대 사항 등은 홈페이지를 통해 확인할 수 있다. 전형 절차는 1차전형(서류 심사), 2차전형(1차전형 + 필기시험), 3차전형(전공면접), 4차전형(3차전형 + 종합면접)을 거쳐 최종 합격자를 발표할 예정이다. 지원서는 12월 29일(일) 18시까지 채용 홈페이지를 통해 온라인 접수하면 된다.

한국산업기술시험원에서 2024년 4분기 2차수 위촉 계약직(행정/연구직, 사무/기술직), 사회형평적 인재(장애인 위촉), 전문위원 및 2025년 상반기 체험형 인턴, 기간제 장애 문화·예술인 제한경쟁 공개 모집을 진행한다. 모집 분야 및 인원은 위촉 계약직(행정/연구직)에서 △행정직(3명) △연구직(34명)이고 위촉 계약직(사무/기술직)에서 △사무직(4명) △기술직(1명), 사회형평적 인재 채용에서 △총무 1명, 전문위원에서 △감사분야(1명), 체험형인턴에서 △청년인턴(19명), 기간제 장애 문화·예술인 제한경쟁에서 △오케스트라단원부문(9명) 총 72명이다. 전형 절차는 서류전형, 면접전형을 거쳐 최종 합격자를 발표할 예정이다. 지원서는 2025년 1월 3일(금) 13시까지 채용 홈페이지를 통해 온라인 접수하면 된다.

국가녹색기술연구소에서 제2차 석사후연구원, 제5차 별정직 채용을 진행한다. 채용 분야는 제2차 석사후연구원에서 △기후기술·탄소중립 데이터 정보화 연구이며, 제5차 별정직에서 △녹색기후기술정책연구 △데이터 정보화 연구 △글로벌 TOP 전략연구단 △녹색기후기술 규제연구 △녹색·기후 기술 정보분석연구 △녹색기후기술 정책연구로 채용 인원은 총 10명이다. 자세한 지원 자격 및 우대 사항, 전형 절차 등은 홈페이지를 통해 확인할 수 있다. 지원서는 2025년 1월 8일(수) 11시까지 홈페이지를 통해 온라인 접수하면 된다.

스포츠윤리센터에서 2024년 제6차 직원(정규직·기간제) 채용을 진행한다. 모집 분야 및 인원은 정규직에서 △일반 5급(정보화)을, 계약직 기간제에서 △조사(본원) △조사(대전) △조사(강원) △조사(경기) △조사(경남) △조사(광주) △비서 △기록물관리 △행정으로 채용 인원은 총 20명이다. 자세한 지원 자격 및 우대 사항 등은 홈페이지를 통해 확인할 수 있다. 전형 절차는 입사지원서 접수, 응시자격기준 적격여부 확인, 서류전형, 인성 검사, 면접전형을 거쳐 최종 합격자를 발표할 예정이다. 지원서는 2025년 1월 1일(수) 17시까지 채용 홈페이지를 통해 온라인 접수하면 된다.

한국뉴욕주립대학교에서 커리어개발팀 팀장, 교무팀 팀원, IT서비스팀 팀원 채용을 진행한다. 채용 분야는 △Career Development Team / Student Affairs (Team Leader) △SBU Academic Team / Academic Affairs (Team Member) △IT Services Team / Administration (Team Member)이며 채용 인원은 총 0명이다. 자세한 지원자격 및 우대사항 등은 홈페이지를 통해 확인할 수 있다. 전형 절차는 서류전형, 인성·역량평가(온라인), 면접전형을 거쳐 최종 합격자를 발표할 예정이다. 지원서는 2025년 1월 5일(일) 23시 59분까지 홈페이지를 통해 온라인 접수하면 된다.

커리어넷 소개

‘기업과 인재를 연결하는 교두보, HR 리쿠르팅 산업의 핵심 주자’. 커리어넷은 2003년 11월 다음커뮤니케이션의 사내 벤처를 시작으로 개인회원 수 410만 명, 기업회원 43만 개 사를 보유하며 취업 포털업계의 선두 주자로 입지를 굳히고 있다. 현재 커리어, 히든 챔피언, 중견 강소기업 등 국내 최대의 멀티 포털 네트워크를 구축하고 있으며, The Network와 제휴해 영역을 해외로 넓혀 해외 채용 서비스도 진행하고 있다. 최근 온·오프라인 간 시너지 창출에 초점을 두고 사업을 전개하고 있다. 온라인 사업 부문은 질적 향상과 고객 만족 극대화를 위해 꾸준히 사이트 개편을 진행하고 있으며, 채용 정보를 기본으로 다양하고 차별화된 취업 콘텐츠를 제공하는 것을 장기적인 전략으로 삼고 있다. 오프라인 부문의 경우 채용 대행 솔루션, 대학 취업 지원 사업, 채용 박람회 운영, 정부 및 각 시군 지방자치단체 취업 지원 프로그램 운영 등 취업 관련 토털 HR 서비스를 제공하며 업계 수위 실적을 내고 있다.