용인--(뉴스와이어)--실시간 통신과 네트워크 AI 전문기업 티에스엔랩(TSN Lab)이 고용노동부 주관 ‘2024 대한민국 일·생활 균형 우수기업’으로 선정됐다. 이번 선정은 직원 중심의 혁신적 근무 환경과 복지 정책의 우수성을 인정받은 결과로, 티에스엔랩의 경영 철학과 정책이 긍정적인 사회적 평가를 받은 것으로 보인다.

티에스엔랩은 창립 이후부터 직원과 기업이 함께 성장할 수 있는 문화를 조성하며, 일과 삶의 균형을 중요한 경영 철학으로 삼아왔다. 특히 직원들의 삶의 질을 높이기 위해 주 4일제 도입에 많은 연구와 노력을 기울여왔다. 직원들이 평일에 하지 못했던 개인적인 일을 처리하거나 가족과 여유로운 주말을 보낼 수 있도록 짝수 주마다 주 4일제를 시행하고 있으며, 직원이 반차를 사용하면 회사가 반차를 지원하는 방식으로 자연스럽게 주 4일제를 정착시켰다.

주 4일제 운영 이후, 티에스엔랩은 제도의 효과를 분석하기 위해 분기마다 직원 만족도와 업무 효율성을 평가하고 있다. 이 과정에서 직원들은 주 4일제를 통해 일과 삶의 균형을 유지하며 높은 만족도를 보였고, 업무 집중력과 생산성 또한 크게 향상된 것으로 확인됐다. 이는 회사와 직원이 함께 만들어낸 긍정적인 변화로, 상생의 조직 문화를 보여주는 사례로 자리 잡고 있다.

티에스엔랩은 주 4일제뿐만 아니라, 모든 직원이 연차 구분 없이 20일의 휴가를 자유롭게 사용할 수 있도록 지원하고 있으며, 정직원을 대상으로 연간 20일의 워케이션 제도를 운영해 큰 호응을 얻고 있다. 이러한 제도를 통해 직원들이 충분한 휴식과 재충전할 수 있는 환경을 조성함으로써 생산성을 극대화하고 있다. 또한 초과근무를 줄이고 정시퇴근 문화를 정착시키는 노력 역시 이러한 정책의 일환으로 직원들의 건강과 업무 효율성을 높이는 데 기여하고 있다.

티에스엔랩은 단순히 근무 환경 개선에 머무르지 않고, 노동자 총회에서 선출된 대표가 등기 이사로 참여하는 노동자 이사 제도를 통해 투명하고 공정한 의사결정을 실현하고 있다. 또한 매주 진행되는 사내 기술 세미나는 직원들이 자유롭게 주제를 선정해 자신에게 필요한 기술적 역량을 강화하거나 동료들과 공유할만한 내용을 스터디하고 발표하며 토론하는 시간을 갖는 자리다. 이를 통해 지식을 나누고 함께 성장하는 문화를 만들어 가고 있다. 세미나는 유튜브 채널을 통해 외부에도 공개되며, 회사의 열린 문화를 알리고 있다.

티에스엔랩의 김성민 대표는 이번 선정을 계기로 더 나은 근무 환경과 복지 정책을 마련해 지속 가능한 성장을 이루겠다는 포부를 밝혔다. 그는 “직원이 행복해야 기업도 성장할 수 있다는 신념을 바탕으로, 티에스엔랩은 IT 업계에 새로운 기준을 제시하며 일과 삶의 균형 잡힌 기업 문화를 정착시키기 위해 앞으로도 노력해 나가겠다”고 의지를 밝혔다.

이번 대한민국 일·생활 균형 우수기업 선정은 티에스엔랩의 혁신적인 인사 정책과 근무 문화가 국내 기업의 새로운 모델로 인정받았다는 점에서 의미 있는 성과로 평가된다.

티에스엔랩 소개

티에스엔랩(TSN Lab)은 실시간 통신, 실시간 인공지능(AI) 전문 기업이다. 티에스엔랩은 실시간 통신을 위해 IEEE의 공적 실시간 통신 표준인 TSN 원천 기술을 개발하고 있으며, 실시간 AI를 위해 ONNX에 기반한 AI 엔진 기술을 제공하고 있다. IEEE의 TSN (Time Sensitive Networking)은 하드웨어(H/W) 수준에서 전송 시간(Latency), 전송 주기(Period), 대역폭(Bandwidth) 그리고 신뢰성(Reliability)을 보장하는 하드 리얼타임(Hard Real-Time) 통신 표준이다. TSN은 자동차, 철도, 로봇, 스마트 팩토리, 방송처럼 실시간성이 민감한 영역에서 활용되고 있다. ONNX (Open Neural Network eXchange)는 AI 모델을 교환하기 위한 표준으로, 티에스엔랩은 ONNX을 구현한 AI 엔진 CONNX을 기반으로 센서단에서 AI를 처리할 수 있는 원천 기술을 개발하고 있다.