서울--(뉴스와이어)--한국HRD협회(이사장 엄준하)가 주최하고 KHRD가 주관하며 고용노동부와 월간HRD가 후원하는 ‘2024 대한민국 인적자원개발 대상’ 시상식이 11월 13일 수요일 서울 강남구 섬유센터 17층 스카이뷰컨벤션에서 개최됐다.

대한민국 인적자원개발 대상은 1995년 순수 민간주도로 제정된 이래 대한민국 HRD 발전을 선도한 정부기관, 지자체, 기업체, 교육기관, 연수원, 교육전문가 등에게 수여해온 최고의 상이다. 기업교육, 직업교육, 평생교육을 아우르며 산·학·연·관에서 사람중심 경영문화를 전파하는 동시에 HRD의 위상을 드높인 공로를 널리 치하하고 격려 및 홍보함으로써 소명감을 북돋고 더욱 우수한 활동을 조력하는 유일한 상이기도 하다.

‘2024 대한민국 인적자원개발 대상’ 시상식에선 문국현 뉴패러다임인스티튜트 회장과 윤은기 한국협업진흥협회 회장이 축사를 맡아 대한민국 HRD의 가치, 역할, 방향에 관해 특별한 메시지를 건넸다. 심사위원장인 김영헌 경희대학교 교수는 엄정한 심사과정을 거쳐 우수기업과 공로자를 선별했다.

‘2024 대한민국 인적자원개발 대상’은 인적자원개발종합대상, HRD기관대상, 특별공로상, HRD프로그램대상, HRD솔루션대상, CHO대상, 명강사대상, HRDer대상의 8개 부문이며, 22개 우수기업과 11인의 공로자가 수상을 확정지었다.

먼저 인적자원개발종합대상에는 은행, 전자, 반도체, 엔터테인먼트, 플랫폼, 생활용품, 커머스, 식품, 공공, 유통으로 구성한 10개 부문에서 우수기업을 선정했다. 이를 통해 KB국민은행, LG전자, SK하이닉스, 스마일게이트홀딩스, 우아한형제들, 유한킴벌리, Coupang, 풀무원, 한국석유공사, 한국전력공사, 현대백화점그룹이 수상의 영예를 안았다. 특히 KB국민은행은 2년 연속 수상이라는 의미 있는 기록을 세웠다. HRD기관대상은 커넥트밸류, 우리들파트너스, 코멘토 포텐스닷이 수상했다. 특히 커넥트밸류는 3년 연속 수상이라는 의미 있는 기록을 세웠다. 이들 14개 기업은 시대 변화를 읽고 성과와 가치를 모두 잡는 인재육성에 매진하며 차별화된 경쟁력을 입증했다.

특별공로상은 이희수 중앙대학교 교수와 임세영 한국기술교육대학교 명예교수가 수상하며 오랜 기간 인적자원개발을 중심으로 가르치고 연구한 삶을 인정받았다.

이어서 HRD프로그램대상은 CJ올리브네트웍스의 ‘DX Insight’, CJ올리브영의 ‘러닝CON’, LG CNS의 ‘리더십 모델 개발 및 진단 프로그램’, 기아의 ‘신규 입사자 온보딩 프로그램’이 선정됐다. 4개 프로그램은 꾸준히 우수성과 효과성을 입증해왔다.

HRD솔루션대상에는 롯데GRS의 ‘롯데GRS 메타캠퍼스’, 부커스의 ‘부커스’, 신세계아이앤씨의 ‘스파로스아카데미’, 이너트립의 ‘이너트립’이 선정됐다. 4개 솔루션은 개발, 운영, 서비스에서 성과 지향형 HRD를 지원하는 전문성을 발휘했다.

그리고 CHO대상에는 송민환 LG인화원 상무와 김은주 한독 상무가 선정됐다. 두 수상자는 치열한 기업현장에서 꾸준히 HRD의 역할과 기능을 발전시켜왔다.

한편, 명강사대상은 심현주 런투컨설팅 본부장, 신제구 서울과학종합대학원대학교 교수, 이지은 알다컨설팅 대표, 김유리 해피투게더컨설팅 대표, 홍석환 홍석환의 HR전략컨설팅 대표가 수상자로 선정됐다. 이들은 각자의 전문성과 통찰을 바탕으로 강의 활동을 펼치며 한국 HRD의 역량 향상에 공헌해왔다.

마지막으로 HRDer대상은 윤세현 LS전선 팀장, 박해일 삼양홀딩스 차장이 수상하며 HRD 현장 실무자로서의 역량과 성과를 인정받았다.

한국HRD협회 소개

한국HRD협회(이사장 엄준하 박사)는 1987년 설립된 인적 자원 개발 기관 및 전문가의 순수 민간단체로 △인재 교육 이론 정립 △전문가 육성 △정보 공유 △HRD 산업 저변 확대를 통해 대한민국 인적 자원 개발 및 산업 발전에 이바지하는 게 목적이다. 현재 △월간HRD 발행 △HRD포럼과 CHO포럼 개최 △한국HRD대상 △HRD KOREA 대회 △HRD 아카데미 운영 △전문 강사와 HRD 전문가 양성 및 자격 인증 △도심형 연수 시설 임대 △전원형 연수원 운영 등의 사업을 하고 있다.